国有控股企业有编制吗？国有控股企业也算是属于国企，但算是一种不完全由国家所有的企业，按所占股权的份额部份为国有，且股权大于50%以上（不含50%），其员工有国企编制。国有企业是什么编制？国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工
国有控股企业有编制吗？
国有控股企业也算是属于国企，但算是一种不完全由国家所有的企业，按所占股权的份额部份为国有，且股权大于50%以上（不含50%），其员工有国企编制。
国有企业是什么编制？
国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：
1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。
2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。
3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。
4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
区属国企是什么性质的单位？
由地方政欧洲杯投注府投资参与控制的企业，国有参股公司严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。
国企的企业编制是什么意思？
国企的企业编制，个人认为，这是计划经济时代延续至今的影响之一，所谓的编制，也就是正式工的人数。
在计划经济时代，国企是实施计划经济的一部分，每一个国企都有相应的生产指标。按照这个生产指标，相应的需要多少人力物力，理论上是可以通过计算得出的，开云体育然后国企据此进行人员的招聘，同时组织生产。由于人员数量是通过计划编制得出的，因而把相应的员工岗位叫做企业编制。在企业编制内招聘的员工，和企业签订正式劳动合同，是编制内的正式员工。
但市场经济时代，国企需要根据市场变化，灵活增减员工，但编制数量却常年不变，于是便出现了临时工，也就是编制外的员工。临时工的工资和福利待遇都比较差，完全不能和编制内的正式员工相提并论，但两者从事的工作，却可能完全相同，所以大家挤破脑袋，就是想获得一个国企编制内的工作。
国资公司属于什么编制？
国企。国资公司是国有资本运营公司的简称，是当地政府投资经营的国有企业，代表政府对国有资本占股的企业进行监督管理经营，以保证国有开云体育股份有盈利不亏损。
国企有分编制和编外的吗？
这个问题不够准确明快。
所谓国企就是国有企业，由国务院国资委直接下属的企业统称为央企，地方省市国资委下属企业就是普通国企。
现阶段的央企国企的领导班子成员还是套编行政级别，一般央企主要领导干部的级别是副省副部级，地方国企的领导人也是有行政级别的，而且央企国企的领导人可以与平级公务员交流供职，也可以提拔为高一级的公务员，也就是说央企国企领导人相当于公务员领导干部，所以必须要有编制的。
其余央企国企的在职员工包括科技人员都属于合同制员工，超过十年，就是无限期合同。
所以国企没有什么在编和编外的问题。实际上任何机关事业单位和企业，比如学校医院都是不存在编内和编外人员问题，因为所谓的编外人员就是临时工或者是派遣工，只不过是有人借口什么编外啊，同工不同酬啊，掩盖真实事实，挑起矛盾。
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